Seit dem vergangenen Jahr profitiert die Organisation von System Seals in Deutschland und Österreich von einer Reihe junger Auszubildender, die im Dichtungsgeschäft ihren Fußabdruck hinterlassen wollen.
Im Rahmen des Programms erhalten die Auszubildenden einen Ausbildungsvertrag und werden nach einem Berufsbild ausgebildet, das durch einen betrieblichen Lehrplan definiert und einen schulischen Lehrplan für den theoretischen Unterricht ergänzt wird. Die Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre.
Finn Alfeis, Finn-Eric Bast und Celina Tinko sind die ersten Neuzugänge im Ausbildungsprogramm des Unternehmens, das sich auf mehrere Bereiche innerhalb der Organisation erstreckt. Die beiden Finns absolvieren eine Ausbildung (Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement) im Vertriebsinnendienst in Hamburg in Deutschland, während Celina Tinko in der Produktion in unserem Plastoseal-Werk in Österreich (Zerspanungstechniker*in) ausgebildet wird.
Für Finn Alfeis ist der erste Eindruck vom Arbeitsplatz positiv: „Ich bin stolz darauf, der erste Auszubildende bei der System Seals GmbH zu sein, wo ich im August letzten Jahres meine Ausbildung begonnen habe. Das Arbeitsumfeld, die Projekte und die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, haben mir seit meinem Einstieg sehr gut gefallen. Ich freue mich auf meine nächsten Schritte hier im Unternehmen.“
„Unser Programm ist eine wichtige Säule der Talentstrategie von System Seals, in die wir in den kommenden Jahren investieren wollen“, erklärt Sean Hensey, Geschäftsführer, System Seals Europe. „Auf dem heutigen herausfordernden Markt sehen wir es als ein potenzielles Unterscheidungsmerkmal, das unser ständig wachsendes Geschäft zukunftssicher machen kann.“
Das Ausbildungsprogramm in Deutschland und Österreich ist ein konkreter Ausdruck des Kernwerts des Unternehmens „Streben nach Exzellenz – motiviert zu lernen und zu wachsen“.